Kraken приветствует директора по персоналу Пранеша Антапура

В конце 2021 года мы рады объявить, что директор по персоналу (CPO) Пранеш Антапур присоединился к команде исполнительного руководства Kraken.

Пранеш будет руководить разработкой и реализацией глобальной стратегии Kraken по работе с персоналом, гарантируя, что мы будем готовы к будущему, поскольку мы ожидаем более чем удвоить нашу рабочую силу до более 5000 человек в следующем году.

«Пранеш обладает богатым опытом лидерства, который идеально соответствует нашему быстрорастущему глобальному бизнесу, ориентированному на удаленность. Самое главное, Пранеш – истинный приверженец криптовалюты оранжевой пилюли – неотъемлемой черты любого культурного влиятельного лица в Кракене. Я рад ускорить развитие нашей высокопроизводительной команды с лучшими талантами со всего мира и вывести опыт наших сотрудников на новый уровень. По словам Джесси Пауэлла, генерального директора Kraken, с присоединением Пранеша к нашей руководящей команде работа Kraken по спасению миллиардов обездоленных фиатных беженцев готова к успеху.

Пранеш имеет более чем 20-летний опыт структурирования и масштабирования быстрорастущих компаний, таких как Walmart и Yahoo. Он также разрабатывал программы и системы, позволяющие людям создавать разнообразные, инклюзивные и эффективные команды. До Kraken Пранеш был вице-президентом по персоналу в Uber, где он руководил их стратегией в области человеческих ресурсов и глобальным расширением штата, помогая им утроить их численность до более чем 20 000 человек. Ранее он был директором по персоналу в Nutanix, где он увеличил штат компании с пятисот до более трех тысяч сотрудников по всему миру и помог создать функцию управления персоналом с нуля.

«Крипто находится на пороге массового перехода, а платформа Kraken идеально подходит для того, чтобы склонить к массовому внедрению», – сказал Пранеш. «Для этого нам придется расти как компания, чтобы удовлетворять разнообразные и многогранные потребности наших клиентов. Я не могу представить себе более захватывающую задачу или лучшую команду ».

Пранеш начал работать с того момента, как присоединился к компании. В настоящее время в Kraken работают сотни должностей в отделах продуктов, инжиниринга, маркетинга, операций и др., Чтобы создать полностью удаленную рабочую силу. Смотрите все открытые должности на нашей странице карьеры.