Джесси Пауэлл из Kraken о том, почему он решил уйти с поста генерального директора


Новость о том, что генеральный директор Kraken Джесси Пауэлл уходит со своего поста на бирже криптовалют, которую он основал в 2011 году, является серьезной встряской. Недавно менеджер подвергся критике за то, что якобы «поощряет ненавистное рабочее место и наносит вред их психическому здоровью», согласно статье New York Times.

Но Пауэлл считает, что все это фиаско было «скрытым благословением» и что оно оказалось положительным для компании.

Комментарии Пауэлла после шага вниз

Несмотря на спад на рынке, Kraken продемонстрировал относительно более высокие финансовые результаты, чем его конкуренты. Но некоторые комментарии бывшего босса вызвали возмущение. В интервью Protocol часто вызывающий споры лидер сказал, что его решение уйти с поста генерального директора не имеет ничего общего с возмущением СМИ.

«После этого мы на самом деле только что получили увеличение числа новых соискателей, беспрецедентное количество новых соискателей, множество людей, говорящих, что они устали от рабочих мест линчевателей, где они находятся, и они хотели бы работать где-нибудь вроде Кракена с какая у нас культура».

Пауэлл сказал, что весь инцидент послужил «ободрению и ободрению» команды. Далее он добавил, что разногласия помогли Kraken «избавиться от многих неприятностей из компании». Теперь он планирует больше сосредоточиться на разработке продуктов и защите интересов отрасли.

Споры о культуре труда

От вопросов о женщинах с таким же интеллектом до названий американских женщин «промытыми мозгами» и заявлений о том, что сотрудники не должны иметь возможность выбирать местоимения, и вопросов о том, кто должен иметь возможность использовать N-слово, статья New York Times сделала несколько удивительных выводов. заявления о культуре работы в Kraken и разговорах бывшего генерального директора с сотрудниками.

Затем Пауэлл отомстил в ветке Твиттера.

«Большинству людей все равно, и они просто хотят работать, но они не могут быть продуктивными, пока триггерные люди продолжают втягивать их в дебаты и сеансы терапии».

Спорный «культурный документ» стал важным здесь, когда руководство потребовало поощрения разнообразия и инклюзивности. По словам Пауэлла, культурный документ является одним из самых ярких моментов его работы на криптобирже. Он сказал, что это способствовало большей сплоченности в компании, а также увеличению числа заявлений о приеме на работу.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ (при поддержке)

Binance Free $100 (эксклюзивно): используйте эту ссылку, чтобы зарегистрироваться и получить $100 бесплатно и скидку 10% на Binance Futures в первый месяц. (условия).

Специальное предложение PrimeXBT: используйте эту ссылку, чтобы зарегистрироваться и ввести код POTATO50, чтобы получить до 7000 долларов США на свои депозиты.

Оставьте ваш отзыв!

Leave a reply

Майнинг, блокчейн, криптовалюты, цены, купить-продать, графики, прогнозы
Logo
Enable registration in settings - general