Босс Kraken просит «недовольных» сотрудников взять на себя обязательство или уйти

Джесси Пауэлл, основатель и генеральный директор популярной криптовалютной биржи Kraken, недавно прокомментировал последний документ о корпоративной культуре компании, в котором подчеркивается необходимость «крипто-первичной культуры».

Внутренние дебаты о Кракене

По словам Пауэлла, в Kraken недавно были жаркие внутренние дебаты, и небольшая группа из 20 сотрудников из 3200 сотрудников компании не была «полностью на борту».

Босс Kraken сказал, что вместо того, чтобы сосредоточиться на миссии компании, эти «спровоцированные» сотрудники были возмущены такими спорами, как использование местоимений и N-слова, различия в человеческом поле, уважение и оскорбление и «вред» со стороны «жестокое» слово.

Большой талант, плохая форма

Пауэлл также отметил, что, хотя эти «несчастные» сотрудники обладают большим талантом, они «плохо подходят» для Kraken. По его словам, во время рынка говядины, когда криптовалюта была «горячей», компания наняла много новых сотрудников, не делая акцента на «культуре и соответствии миссии».

Генеральный директор добавил, что все смогли поладить, потому что все было «розово», но это быстро изменилось, когда ситуация стала выглядеть «некрасиво».

3 / Как это произошло? Много найма, быстро, без должного внимания к культуре + соответствию миссии, и в то время, когда крипто был очень популярен. Тонны невероятно талантливых людей искали место на следующем ракетном корабле, не понимая, что крипто — это скорее американские горки. pic.twitter.com/qI6YD6cC3l

– Джесси Пауэлл (@jespow) 15 июня 2022 г.

У сотрудников Kraken теперь есть выбор между выполнением заданий Осло Бёрса, согласны ли они с культурным документом или не покидают компанию с выходным пособием.

Kraken нанимает сотрудников, несмотря на медвежий рынок

Между тем, Kraken заявил, что находится в стадии найма, и в течение года будет заполнено более 500 вакансий. Осло Бёрс отметил, что также будет произведено повторное трудоустройство для заполнения вакансий сотрудников, которые могут покинуть компанию.

Kraken, как и Binance, нарушает норму массового сокращения рабочих мест, установленную другими крипто-компаниями из-за медвежьего рынка.

Как сообщалось ранее, Gemini, Coinbase и BlockFi планируют сократить рабочую силу на 10%, 18% и 20% соответственно.