Акции MicroStrategy упали на 10% после понижения рейтинга до «хуже рынка»

Аналитик Jefferies Брент Тилл понизил рейтинг поставщика программной аналитики с «удержания» до «неудовлетворительно», поскольку продолжающееся крушение криптовалюты не продемонстрировало сильных сигналов для разворота рынка.

• Понижение рейтинга акций с «удерживаемых» до «отстающих» сохранило целевую цену на уровне 180 долларов. После новостей и падения биткойнов ниже 21 000 долларов во вторник акции Microstrategy упали более чем на 10% до 237 долларов.
• При общей рыночной капитализации в 2,8 миллиарда долларов у MicroStrategy теперь есть 129 200 BTC на сумму около 2,7 миллиарда долларов. Потратив почти 4 миллиарда долларов на наращивание своих акций, гигант, котирующийся на NASDAQ, терпит нереализованные убытки в размере колоссальных 1,3 миллиарда долларов.
• Сообщается, что понижение рейтинга связано с агрессивной игрой компании в биткойнах, а также с прогнозируемым спадом в ее основном бизнесе. Во время пика продаж в июне фирма опровергла слухи о том, что она получит маржу за свою позицию с кредитным плечом по кредиту, обеспеченному биткойнами, на сумму 205 миллионов долларов.
• Еще до того, как Jefferies понизила рейтинги, аналитики Уолл-стрит уже пессимистично оценивали будущее фирмы в условиях продолжающегося рыночного обвала. StockNews.com присвоил акциям MicroStrategy рейтинг «продавать» в отчете об исследовании в субботу, 2 июля, а TheStreet понизил рейтинг акций компании с рейтинга «c-» до рейтинга «d+» в отчете, опубликованном в субботу, 9 мая. .
• Последнее снижение цен произошло на фоне сильного понижательного давления на акции, связанные с криптовалютой. Например, публично торгуемые криптовалютные биржи — Coinbase и Robinhood — в ближайшие годы намерены разбавлять свои акции примерно на 7% в год. Аналитик JP Morgan Кеннет Б. Уортингтон.
• Быстрорастущие криптофирмы часто используют компенсацию на основе акций для привлечения талантов и сокращения денежных затрат. Когда цены на акции падают, компании должны выпустить больше акций, чем они могли бы иметь при более высоких ценах, чтобы соответствовать ожидаемому уровню вознаграждения сотрудников в долларах.